転職エージェントを利用すると多くのメリットがありますが、それだけでなくデメリットもあります。
まずはメリットとしては、企業の求人情報だけでは知ることができない情報をエージェントから知ることができることが挙げられます。
たとえば、企業の職場の雰囲気や会社の今後の方向性や給料体系などの情報を、エージェントは直接取材することで得ています。
これは、転職サイトを普通に利用していてはなかなか知り得ない情報です。
また、転職エージェントのコンサルタントに、転職活動に関して相談することができることも大きな魅力です。
転職活動をしていると、不採用になって自信を失ったり、自分の面接対策がこれで良いのかと不安になってしまいがちです。
しかし、コンサルタントは面接のプロと相談することで求職者に面接のノウハウを教えることができ、不安を解消することもできます。
一方、転職エージェントのデメリットとしては、社歴フィルターや学歴フィルターがあるということです。
企業が求める人材を紹介するのが、転職エージェントの使命の1つです。
そのため、社歴フィルター学歴フィルターに引っかかり、中小企業から大手企業に転職するのが困難な求職者もいます。
あるいは、企業が求める学歴をクリアしなければ、門前払いになっているのが現状です。
基本的に転職エージェントは、利用者が合格できる可能性が高い企業を紹介します。
そのため、理想が高すぎる求職者には、もしかしたら合っていないかもしれません。